Vi arbejder målrettet for at sikre et diverst felt
Vi ønsker at hylde mange forståelser af musikalsk kvalitet såvel som mangfoldigheden af dygtige jazzmusikere i Danmark.
I JazzDanmark mener vi, at diversitetsarbejde kræver konstant evaluering og afprøvning af flere forskellige strategier. I en årrække har vi benyttet os af blindlytning, hvor akademiets medlemmer først sent i forløbet er blevet bekendt med kunstnerne bag de indstillede udgivelser. Dette tiltag har både haft sine fordele og ulemper, og i år har vi afprøvet en ny metode.
Akademimedlemmerne har sagt ja til at hjælpe os med at sikre en homogenitet på max 70% blandt de udgivelser, de hver især udvælger i hver kategori. Homogeniteten måles på parametre som fx undergenre, instrumentering, anciennitet og køn.
Det betyder, at hvis et akademimedlem som udgangspunkt har ønsket at nominere otte udgivelser med 100% homogenitet - eksempelvis otte kvindelige freejazz-saxofonister - har vedkommende ansvar for at reservere 30% af pladserne til udgivelser, der skiller sig ud fra dette felt.
JazzDanmark tager ansvar for at nedsætte et akademi, der kan arbejde med disse kriterier for mangfoldighed i samspil med deres personlige begreb om kvalitet.
|